Beberapaalternatif jawaban: a. Potensi dan kelebihan yang saya miliki ada pada bilang seni rupa dan ilustrasi. Dengan ini, komitmen saya bagi negara adalah memperkenalkan visual seni budaya khas Indonesia ke mata internasional, serta mengajarkan dan memunculkan generasi dengan bakat yang terasah. b.
Salah satu pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh pihak HRD human resources department kepada pelamar saat interview kerja adalah “Apa kekuatan dan kelemahan diri Anda?”. Pertanyaan tersebut sah-sah saja disinggung oleh pewawancara. Pasalnya, sebagai HRD pastilah ia ingin mengetahui sejauh mana calon karyawan baru ini paham akan dirinya sendiri. HRD tidak akan dengan begitu saja menunjuk apa yang kurang dan apa yang lebih dari pribadi Sedulur. Dengan meminta calon karyawan baru untuk memaparkan kekuatan dan kelemahan diri, HRD sekaligus berusaha untuk menganalisis bagaimana karyawan baru ini menjual’ kelebihan yang ia miliki dan bagaimana dirinya mengatasi kekurangan yang menghambat kinerja tersebut. Diketahui, pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri ini hampir sudah pasti akan keluar pada saat wawancara kerja. Nah, maka dari itu, ada baiknya bagi Sedulur yang sedang mencari pekerjaan atau hendak menghadapi sesi interview untuk menguasai setiap jawaban dari pertanyaan tersebut. Jangan panik! Apabila Sedulur masih belum tahu bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan diri, simak beberapa contohnya di bawah ini agar interview kerja berjalan sukses! BACA JUGA Ini Provider Internet Terbaik yang Bisa Kamu Pasang di Rumah! Depositphotos Seperti yang telah disinggung pada pembukaan di atas, HRD sudah hampir pasti meminta Sedulur untuk memaparkan kekuatan dan kelemahan diri. Biasanya, Sedulur akan diminta untuk menyebutkan masing-masing tiga, atau lima kelebihan dan kekurangan tersebut. Apabila Sedulur masih bingung, coba simak beberapa poin di bawah ini untuk dijadikan referensi jawaban pada saat interview kerja nanti. 1. Memiliki hasrat yang tinggi untuk belajar hal-hal baru Jawaban “Memiliki hasrat yang tinggi untuk belajar hal-hal baru,” dapat menjadi salah satu alternatif ketika Sedulur diminta untuk menjabarkan kelebihan yang dimiliki diri sendiri. Dengan jawaban tersebut, Sedulur akan memberikan kesan bahwa Sedulur adalah pribadi yang senang ketika menemukan hal-hal baru serta memiliki niat untuk mempelajarinya. Selain itu, jawaban tersebut juga secara tidak langsung akan meyakinkan HRD bahwa Sedulur akan tahan banting terhadap setiap tantangan baru yang ada di dalam lingkup pekerjaan tersebut. 2. Mudah beradaptasi dengan lingkungan sekitar Masih menyambung dari poin di atas, ketika Sedulur memiliki hasrat yang tinggi untuk mempelajari hal-hal baru, maka tandanya Sedulur adalah pribadi yang mudah beradaptasi dengan lingkungan sekitar. Mengapa? Sudah jelas bahwa jika nantinya Sedulur diterima kerja, Sedulur akan menjumpai pengalaman yang baru. Apabila Sedulur tidak mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja maupun beradaptasi dengan tempo kerja kolega-kolega Sedulur, hal tersebut akan menghambat progres dalam perusahaan. Maka dari itu, yakinkan HRD bahwa Sedulur adalah individu yang gampang untuk beradaptasi. 3. Pribadi yang rapi dan terorganisir Siapa sih, yang tidak ingin mempekerjakan orang yang rapi dan terorganisir? Kedua sikap tersebut tentunya akan sangat bermanfaat bagi perusahaan, terlebih lagi untuk mereka yang memiliki operasional harian cepat. Sikap rapi dan terorganisir akan mengurangi risiko berantakannya alur pekerjaan. 4. Terbiasa menjadi pemimpin Salah satu kemampuan yang penting dalam dunia kerja adalah kemampuan untuk memimpin. Jiwa kepemimpinan ini akan sangat bermanfaat bagi perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Untuk mengelaborasinya, Sedulur dapat menceritakan pengalaman terdahulu, seperti pengalaman memimpin organisasi, suatu proyek, kelompok tugas kuliah, dan lain sebagainya. Jangan lupa, berikan juga contoh-contoh sukses dari sifat kepemimpinan yang Sedulur miliki, ya! 5. Mampu berbicara dengan baik di depan umum Depositphotos Contoh kekuatan dan kelemahan diri yang satu ini juga masih memiliki kaitan dengan kepemimpinan. Seorang pemimpin harus bisa berbicara dengan baik di depan umum, entah itu pada saat memberikan suatu penjelasan, pengarahan, dan lain sebagainya. Sejatinya, seorang HRD dapat menganalisis kemampuan berbicara Sedulur ini hanya dengan mencermati setiap jawaban dari sesi wawancara. Apabila Sedulur terlihat terbata-bata saat menjawab pertanyaan, ada kemungkinan bahwa Sedulur belum dapat secara maksimal berbicara dengan baik di depan umum. Maka dari itu, tunjukkan bahwa Sedulur memiliki kemampuan ini dengan jawaban-jawaban yang mengesankan pada saat sesi wawancara berlangsung. BACA JUGA 30 Ucapan Maulid Nabi Muhammad SAW untuk WA Group 6. Percaya diri Ketika Sedulur diminta untuk menjelaskan kekuatan dan kelemahan diri, Sedulur dapat memberikan jawaban “Percaya diri,”. Dengan jawaban ini, HRD akan yakin bahwa Sedulur dapat memberikan keputusan dengan penuh tanggung jawab ketika nantinya dihadapkan dengan dilema dalam pekerjaan. 7. Dapat bekerja sama dalam tim Dalam dunia kerja, Sedulur pastinya akan dihadapkan dalam situasi bekerja sendiri atau harus bekerja sama dengan orang lain atau dalam suatu tim. Oleh karenanya, kemampuan kerja sama dalam tim adalah salah satu kelebihan yang dapat Sedulur utarakan saat diberikan pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan diri. Jawaban ini pun secara tidak langsung menunjukkan kepada pihak perusahaan bahwa Sedulur merupakan pribadi yang fleksibel, mudah beradaptasi, dan memiliki interpersonal skill yang cakap. 8. Memiliki inisiatif yang tinggi Setiap perusahaan pastinya menginginkan karyawan yang memiliki inisiatif tinggi. Lika-liku dunia kerja mengharuskan Sedulur untuk berada satu langkah di depan problematika yang ada. Maka dari itu, sikap inisiatif sangat diutamakan ketika bekerja. 9. Dapat berkomunikasi dengan baik Ketika Sedulur diminta untuk menjelaskan tentang kekuatan dan kelemahan diri, salah satu jawaban yang tepat adalah “Dapat berkomunikasi dengan baik,”. Seperti yang telah kita ketahui bersama, komunikasi merupakan kunci utama ketika bekerja dengan orang lain. Sedulur dapat menyampaikan kepada HRD bahwa Sedulur adalah seorang individu yang mampu berkomunikasi secara efektif dengan orang lain, dapat menyampaikan informasi dengan benar, menerima perintah sesuai arahan, mendengarkan dengan baik, dan juga menyampaikan pesan dalam bentuk tulisan yang tepat. 10. Terbiasa berpikir kreatif Depositphotos Apabila Sedulur melamar pekerjaan di industri kreatif, jawaban “Terbiasa berpikir kreatif,” akan sangat tepat diberikan untuk pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri. Tunjukkan sisi kreatif Sedulur dengan portofolio atau hasil kerja Sedulur di tempat kerja terdahulu. 11. Fasih dalam bahasa asing tertentu Salah satu nilai tambahan yang dapat Sedulur utarakan pada saat sesi interview pekerjaan adalah kemampuan berbahasa asing. Sudah banyak perusahaan yang bekerja dengan pihak luar, maka kemampuan bahasa asing tersebut akan memberikan nilai tambah terhadap kemampuan yang Sedulur tawarkan. BACA JUGA Cara Mempromosikan Diri di Jobstreet Hanya dengan 300 Kata! Contoh kelemahan diri untuk interview Depositphotos Seperti yang telah disinggung pada diskusi di atas, HRD sudah hampir pasti meminta Sedulur untuk memaparkan kekuatan dan kelemahan diri. Biasanya, Sedulur akan diminta untuk menyebutkan masing-masing tiga, atau lima kelebihan dan kekurangan tersebut. Apabila Sedulur masih bingung, coba simak beberapa poin di bawah ini untuk dijadikan referensi jawaban pada saat interview kerja nanti. 1. Belum terlalu menguasai skill tertentu “Belum terlalu menguasai skill tertentu,” dapat menjadi salah satu contoh jawaban ketika Sedulur ditanyai tentang kekuatan dan kelemahan diri. Jawaban tersebut sangat wajar untuk diberikan, terlebih lagi ketika industri pekerjaan yang Sedulur tuju ini masih sangat baru bagi Sedulur. Namun, berikan juga solusi apa yang hendak Sedulur lakukan ketika nantinya diterima bekerja untuk mengatasi kekurangan ini. Contohnya adalah hasrat tinggi yang Sedulur miliki untuk mempelajari hal-hal baru selama bekerja. 2. Minim pengalaman kerja Apabila Sedulur termasuk ke dalam kategori fresh graduate, tidak ada salahnya menjawab “Minim pengalaman kerja,”. Sedulur mengakui bahwa Sedulur masih awam dengan dunia kerja. Namun, hal tersebut bukanlah menjadi halangan bagi Sedulur untuk menjajal tantangan baru. Dengan begitu, pihak HRD tidak akan ragu-ragu untuk menerima Sedulur bekerja di perusahaannya. 3. Pribadi yang kurang terorganisir Tidak ada salahnya juga untuk memberikan jawaban bahwa Sedulur merupakan pribadi yang kurang terorganisir. Sikap tersebut akan berisiko membuat flow kerja yang berantakan, performa pun menjadi tidak maksimal. Jelaskan upaya apa yang Sedulur lakukan untuk mengatasi hal ini, contohnya dengan mencatat segala sesuatunya dalam jurnal, berusaha menepati deadline, dan lain sebagainya. 4. Kurang sabar Kurang sabar adalah salah satu kelemahan yang biasa dimiliki oleh kebanyakan orang. Kurang sabar dalam kasus ini berarti bahwa Sedulur ingin segera menyelesaikan semua pekerjaan yang ada. Nah, risiko dari sikap tersebut adalah hasil keluaran pekerjaan yang terkadang tidak sempurna. Buktikan kepada HRD bahwa Sedulur adalah pribadi yang mengutamakan hasil kerja bagus, ketimbang waktu kerja yang singkat. 5. Kurang percaya diri Depositphotos Kurang percaya diri merupakan kondisi dimana Sedulur merasa memiliki banyak kekurangan ketimbang rekan-rekan kerja yang lain. Bagi Sedulur yang memiliki sifat pemalu atau tertutup, Sedulur dapat mengutarakan kepada HRD bahwa saat ini masih belum terbiasa berbicara di depan banyak orang. Walaupun begitu, Sedulur sudah memiliki beberapa solusi dari kekurangan ini, seperti berlatih berbicara, mengikuti kursus, dan lain sebagainya. BACA JUGA SOP adalah Pengertian, Tujuan, Manfaat dan Cara Membuatnya 6. Tidak mudah untuk percaya kepada orang lain Ada juga orang yang tidak mudah untuk percaya kepada orang lain. Biasanya dalam dunia kerja, tipikal orang tersebut tidak akan dengan begitu saja memberikan tanggung jawab atau kepercayaan perihal pekerjaan kepada orang lain. Ia lebih suka mengerjakannya sendiri, dimana hal itu juga secara tidak langsung menunjukkan dirinya adalah tipikal orang yang tidak mampu bekerja dalam tim. Yakinkan pihak HRD bahwa Sedulur pelan-pelan mengubah kebiasaan ini. 7. Belum terlalu mahir berbahasa asing Ketidak mahiran akan bahasa asing tertentu dapat menghambat progres kerja Sedulur. Jika Sedulur merasa memiliki kendala ini, tidak apa-apa untuk menyampaikannya kepada pihak HRD. Sertakan juga solusi dari kelemahan ini, contohnya seperti mengikut kursus atau pelatihan bahasa secara intensif. 8. Tidak terbiasa berbicara di depan umum Kelemahan yang satu ini masih ada kaitannya dengan percaya diri yang kurang. Sedulur dapat mengutarakan kepada HRD bahwa saat ini masih belum terbiasa berbicara di depan banyak orang. Walaupun begitu, Sedulur sudah memiliki beberapa solusi dari kekurangan ini, seperti berlatih berbicara, mengikuti kursus, dan lain sebagainya. 9. Belum terlalu menguasai penggunaan software tertentu Sudah banyak industri yang mengharuskan penggunaan software atau aplikasi tertentu. Sampaikan bahwa Sedulur belum terlalu pandai mengoperasikan software tertentu yang digunakan oleh perusahaan impian Sedulur. Walaupun begitu, Sedulur harus bisa meyakinkan bahwa Sedulur adalah pribadi yang ingin dan cepat belajar banyak hal, sehingga kamu Sedulur mampu menyamai performa kawan-kawan yang lainnya. 10. Sering mengkritisi diri Depositphotos Contoh kekuatan dan kelemahan diri yang selanjutnya adalah sering mengkritisi diri. Sejatinya, menyadari kesalahan yang dilakukan pada saat sedang bekerja merupakan sikap yang baik. Akan tetapi, jika terlalu mengkritisi diri, sikap tersebut akan berubah menjadi perfeksionis. Sedulur mengharuskan semuanya untuk sempurna, apapun situasinya. Untuk mengurangi sikap ini, sampaikan kepada HRD bahwa Sedulur tengah belajar untuk menghargai setiap progres pekerjaan dan progres diri sendiri. 11. Terlalu perfeksionis Masih menyambung poin di atas, sikap yang terlalu perfeksionis dapat berisiko menghambat atau memperlambat jalannya suatu pekerjaan. Bisa jadi, deadline pekerjaan akan terlewat karena Sedulur yang terlalu asyik memoles’ hasil pekerjaan agar terlihat sempurna. Sedulur dapat menyertakan solusi dari kekurangan ini kepada HRD, seperti mengubah pola kerja yang cepat namun tetap memberikan hasil yang maksimal. Bocoran pertanyaan yang sering keluar pada saat interview kerja Selain pertanyaan yang berfokus pada uraian kelebihan dan kekurangan diri Sedulur, biasanya terdapat beberapa hal yang akan HRD tanyakan pada saat wawancara kerja. Walaupun “Perkenalkan diri Anda!” “Apa yang membuat Anda tertarik dengan perusahaan ini?” “Apa alasan Anda memilih posisi pekerjaan ini?” “Apa saja yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?” “Dari mana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan ini?” “Kenapa perusahaan harus menerima Anda untuk bekerja pada posisi ini?” “Apabila Anda ditugaskan perjalanan bisnis ke luar kota dalam jangka waktu yang lama, apakah Anda siap?” “Kontribusi apa yang dapat Anda berikan untuk membantu perusahaan mencapai visi dan misinya?” “Apakah Anda memiliki rencana terkait pekerjaan atau keluarga dalam rentang waktu lima tahun ke depan?” “Apa yang menyebabkan Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?” “Jika perusahaan meminta Anda untuk bergabung dan bekerja secepatnya minggu depan, apakah Anda siap?” “Kira-kira, berapa nominal yang pantas untuk gaji Anda jika telah diterima di sini?” “Lingkungan kerja seperti apa yang akan menunjang performa Anda?” “Bagaimana caranya Anda menyelesaikan suatu permasalahan dalam pekerjaan?” “Jika ada orang lain yang mengkritik pekerjaan Anda, bagaimana Anda menyikapinya?” “Apakah Anda siap jika suatu saat perusahaan meminta Anda bekerja lembur?” “Coba deskripsikan gaya kerja Anda!” Tips sukses interview kerja Nah, setelah Sedulur mengetahui bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri serta bocoran-bocoran pertanyaan interview kerja yang lainnya, sekarang Sedulur sudah siap untuk menghadiri sesi wawancara tersebut. Tetapi tunggu dulu, ada beberapa tips yang dapat Sedulur lakukan untuk mempersiapkan diri terkait pertemuan Sedulur dengan pihak HRD perusahaan yang dituju ini. Kira-kira apa saja persiapan tersebut, ya? BACA JUGA 8 Contoh CV Mahasiswa Magang & Kuliah untuk Referensi Pakai pakaian yang sopan, sesuai dengan arahan atau budaya perusahaan. Ingat! Selalu bersikap santai dan tenang selama sesi wawancara berlangsung. Jauh hari sebelum interview, pelajari terlebih dahulu tentang seluk-beluk perusahaan yang dituju. Berlatih simulasi interview kerja dengan orang lain atau diri sendiri. Datang tepat waktu sesuai jadwal wawancara kerja. Berikan penjelasan yang mudah dipahami ketika memaparkan tentang sesuatu. Aktif selama sesi wawancara berlangsung, jangan sungkan untuk mencairkan suasana namun tetap dalam batasan yang sopan. Berbicara dengan bahasa tubuh yang benar. Persiapkan diri apabila HRD memberikan pertanyaan personal contoh keluarga, finansial, dan lain sebagainya. Berikan kesan yang baik terhadap pewawancara pada 5 menit pertama dimulainya interview kerja. Nah Sedulur, demikian informasi singkat mengenai contoh kekuatan dan kelemahan diri untuk interview kerja. Terdapat 22 contoh yang dapat menjadi referensi Sedulur ketika diminta untuk menjelaskan dua aspek tersebut. Selain itu, pembahasan di atas juga mencakup bocoran pertanyaan interview kerja yang biasanya keluar dan bagaimana caranya menghadapi sesi wawancara tersebut dengan sukses. Semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi Sedulur, ya! Mau belanja bulanan nggak pakai ribet? Aplikasi Super solusinya! Mulai dari sembako hingga kebutuhan rumah tangga tersedia lengkap. Selain harganya murah, Sedulur juga bisa merasakan kemudahan belanja lewat handphone. Nggak perlu keluar rumah, belanjaan pun langsung diantar. Bagi Sedulur yang punya toko kelontong atau warung, bisa juga lho belanja grosir atau kulakan lewat Aplikasi Super. Harga dijamin lebih murah dan bikin untung makin melimpah.
Potensiberarti berkaitan dengan kemampuan-kemampuan yang kalian miliki yang dapat dikembangkan lagi. Sedangkan kelebihan berarti melebihi, banyak, bisa dari misalnya menguasai banyak bahasa, dan lain sebagainya. Komitemen berarti janji / ikrar yang kaitannya dalam membela negara, cinta tanah air.
Jelaskan potensi dan kelebihan yang kalian miliki, Apa tekad dan komitmenmu untuk membela negara ? begini pembahasan dan penjelasan mengenai hal tersebut. Potensi berarti berkaitan dengan kemampuan-kemampuan yang kalian miliki yang dapat dikembangkan lagi. Sedangkan kelebihan berarti melebihi, banyak, bisa dari misalnya menguasai banyak bahasa, dan lain sebagainya. Komitemen berarti janji / ikrar yang kaitannya dalam membela negara, cinta tanah air. Jelaskan potensi dan kelebihan yang kalian miliki, Apa tekad dan komitmenmu untuk membela negara ?Kata kunci Jelaskan potensi dan kelebihan yang kalian miliki, Apa tekad dan komitmenmu untuk membela negara ? Jawaban pertama Potensi dan kelebihan yang saya miliki adalah mampu memainkan alat musik, dan bernyanyi dengan baik. Tekad dan komitmen saya adalah membuat karya-karya nasionalis yang akan menumbuhkan semangat cinta tanah air, persatuan dan kesatuan bangsa, terhadap berbagai ancaman di era globalisasi. Jawaban kedua Potensi dan kelebihan saya adalah memiliki tubuh yang sehat, badan yang padat, dan postur yang tinggi. Tekad dan komitemen saya adalah mengabdi untuk negara dengan berusaha menjadi TNI ataupun Polri. Jawaban ketiga Potensi dan kelebihan saya adalah suka dan senang belajar terutama bila soal dapat mengerjakan soal-soal matamatika yang sulit. Tekad dan komitemen saya adalah belajar dengan sungguh-sungguh, dan menjadi guru matematika agar bisa ikut serta dalam mencerdaskan bangsa. Jawaban keempat Potensi dan kelebihan saya adalah memiliki empati yang tinggi, cinta tanah air, dan suka pelajaran PKN. Tekad dan komitmen saya adalah belajar dan berusaha dengan sungguh-sungguh, mengamalkan nilai-nilai Pancasila, kemudian menjadi anggota DPR yang jujur, yang berpihak kepada rakyat dan menjadi teladan bagi yang lain. Begitulah jawabannya teman-teman. Kalian pilih sendiri dan kembangkan sendiri. Kata kunci Jelaskan potensi dan kelebihan yang kalian miliki, Apa tekad dan komitmenmu untuk membela negara Begitu jawabannya mengenai potensi dan kelebihan serta komitmen dalam bela negara 👍✌👨🏫 Kebijakan masing-masing guru pembimbing 👩🏫
Situasipertama. Pewawancara: Jelaskan kelebihan apa yang anda miliki? Anton: Kelebihan saya seperti yang sudah terangkum dalam CV, saya memiliki kompetensi yang baik dalam bidang komputer, saya bisa mengoperasikan Linux dan beberapa software desain dengan baik, seperti Freehand, Adobe photoshop, dan beberapa lainnya.
Pada setiap interview kerja, biasanya kamu akan diminta untuk menjelaskan kelebihan dan kekurangan, atau yang juga disebut sebagai kekuatan dan kelemahan diri sendiri. Bagi beberapa kandidat, hal ini boleh jadi merupakan bagian wawancara yang cukup menakutkan. Pasalnya, bila memberikan jawaban yang kurang mengenankan bagi pihak rekruter, bisa-bisa kamu tidak mendapatkan lowongannya. Nah, supaya proses wawancaramu bisa berjalan dengan mulus, apa saja contoh-contoh kekuatan dan kelemahan diri yang bisa kamu lontarkan? Tenang, Glints sudah kurasikan 21 jawaban terbaiknya hanya untukmu. Yuk, simak pemaparan lengkapnya di bawah ini. Contoh Jawaban Kelebihan Diri Sendiri 1. Fleksibel Salah satu contoh kelebihan diri yang bisa kamu gunakan dalam proses interview adalah fleksibel. Melansir laman Easy Resume, melontarkan jawaban ini kala ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri akan membuatmu tampak luwes. Maksudnya, kamu bisa ditempatkan di berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan. Jawaban fleksibel pun kerap kali menjadi pilihan utama kandidat saat diminta rekruter untuk menjelaskan kekuatan diri mereka. 2. Percaya diri Jawaban berikutnya yang bisa kamu berikan untuk rekruter terkait kelebihan adalah percaya diri. Nah, jawaban satu ini dapat membuatmu terlihat ambisius dan siap untuk bekerja bagi perusahaan. Agar bisa terlihat meyakinkan, jawab pertanyaan kelebihan dan kelemahan diri dengan gestur yang baik. Jangan lupa untuk sertakan contoh yang baik. Misalnya, kamu percaya diri dengan semua hasil kerjamu. 3. Mampu memimpin tim Mampu memimpin tim dengan baik juga dapat menjadi jawaban yang baik untuk pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri. Hal ini terutama bagi kamu yang hendak mendaftarkan diri di posisi manajerial atau kepemimpinan di perusahaan. Nah, serupa dengan jawaban percaya diri, jangan lupa untuk sertakan contoh saat sedang memaparkan jawaban ini. Sebagai contoh, kamu mampu memimpin tim di kantor lama hingga meraih banyak prestasi baru untuk perusahaan. 4. Rapi Kerapian juga dapat jadi menjadi jawaban yang dicari-cari oleh rekruter. Mengapa demikian? Sebab, melansir The Muse, perusahaan akan selalu mencari karyawan yang dapat bekerja sesuai aturan. Tak hanya itu, kerapian juga menandakan seorang pekerja yang detail terhadap pekerjaannya. 5. Kemampuan interpersonal yang baik Menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri dengan kemampuan interpersonal yang baik dapat memberikanmu keunggulan. Pasalnya, jawaban satu ini secara tidak langsung menguraikan bahwa kamu dapat bergaul bersama semua rekan kerja dengan baik. Tak hanya itu, kemampuan interpersonal yang baik juga menandakan bahwa kamu bisa bekerja dengan mumpuni bersama atasan di kantor baru nanti. 6. Kemampuan problem solving Jawaban selanjutnya terkait kelebihan diri yang bisa kamu jawab adalah kemampuan problem solving. Di sini, kamu bisa terangkan pada pihak rekruter bahwa kamu lihai dalam mengatasi semua masalah yang kamu temui. Jawaban ini cukup dicari perusahaan. Pasalnya, kamu akan menemukan berbagai macam rintangan di tempat kerja. Supaya terlihat lebih meyakinkan, jangan lupa untuk berikan contoh inisiatif problem solving-mu di kantor lama. 7. Aktif berkolaborasi Untuk jawaban satu ini, kamu perlu menerangkan pada pihak rekruter bahwa kamu sering berkolaborasi di kantor lama. Meskipun lebih memilih bekerja secara mandiri, jawaban ini disukai oleh rekruter perusahaan. Sebab, kamu nantinya akan diminta untuk banyak bekerja bersama rekan kerja dari tim lain untuk mengejar tujuan bisnis. Dengan menjelaskan bahwa kamu aktif berkolaborasi, perusahaan akan melihatmu sebagai calon karyawan yang mampu untuk diajak bekerja sama dengan baik. 8. Kreatif Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, kamu bisa jawab kekuatanmu sebagai seseorang yang kreatif. Jawaban ini bisa membuatmu terlihat istimewa di mata rekruter. Sebab, di era modern ini, perusahaan selalu bekerja untuk meraih inovasi baru. Tentunya, dengan karyawan yang kreatif, mereka bisa mendapatkan target bisnis dengan lebih cepat. Saat menjawab pertanyaan ini, sertakan contoh terkait hasil kreativitasmu di kantor lama agar tidak terlihat mengada-ada. 9. Kemampuan komunikasi yang baik Seorang komunikator yang andal merupakan salah satu jawaban utama yang dicari rekruter saat mengajukan pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri. Hal ini berlaku karena setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengajukan pendapat dan saran tanpa rasa ragu. Saat kamu menggunakan jawaban ini, pastikan penjelasanmu tidak bertele-tele dan mudah dipahami rekruter. 10. Jujur Berikutnya, kamu bisa jelaskan pada rekruter bahwa kamu adalah seseorang yang jujur. Kamu dapat terangkan pada mereka bahwa kamu tidak malu untuk mengajukan pertanyaan bila tidak memahami sebuah tugas. Jawaban ini akan membuat perusahaan lebih tertarik karena mereka tahu bahwa kamu adalah calon karyawan yang akan menciptakan hasil kerja terbaik. 11. Senang belajar hal baru Jawaban untuk kekuatan lainnya saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri adalah senang mempelajari hal baru. Hal ini cukup digemari perusahaan, sebab, melansir Indeed, mereka biasanya akan memberikanmu berbagai jenis tugas yang terkadang berada di luar dekripsi tugas. Di sini, kamu bisa katakan bahwa dengan belajar hal-hal baru, kamu merasa tertantang dan ingin berusaha untuk menguasai hal tersebut. Kamu juga bisa jelaskan bahwa kamu merasa puas jika bisa menambah skill baru dari jenis-jenis tugas yang belum kamu kenali dengan baik. 12. Passion pada bidang yang dilamar Memiliki passion pada bidang yang dilamar adalah salah satu jawaban terbaik ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri saat interview. Pasalnya, dengan alasan ini, perusahaan tak perlu merasa khawatir untuk mencari penggantimu dalam waktu dekat. Karyawan yang bekerja dengan passion tinggi biasanya akan bertahan lama pada satu perusahaan dan menghasilkan kualitas kerja yang mumpuni. Kamu bisa menjelaskan kelebihan satu ini secara saksama. Sampaikan alasanmu menggemari bidang tersebut pada rekruter dengan baik. 13. Tidak mudah menyerah Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, tidak mudah menyerah merupakan salah satu kekuatan yang dicari-cari oleh rekruter. Mengapa demikian? Sebab, di era modern ini, akan muncul banyak tantangan dan inovasi baru yang bisa terasa melelahkan. Maka dari itu, individu dengan kelebihan ini diperlukan oleh banyak perusahaan. Mereka membutuhkan karyawan yang kuat dan tidak mudah tumbang. 14. Memiliki kepribadian yang menyenangkan Jawaban untuk pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri lainnya adalah memiliki kepribadian yang menyenangkan. Menyenangkan di sini berarti kamu merupakan seseorang yang disukai oleh banyak orang dan sejatinya mudah bergaul. Jawaban seperti demikian akan menunjukkan bahwa kamu memiliki banyak relasi dan mudah beradaptasi dengan lingkungan baru. Namun, ketika memberikan jawaban ini, jangan lupa untuk tinggalkan kesan positif dan ramah pada rekruter agar terlihat lebih meyakinkan. 15. Menguasai berbagai hard skill Jawaban berikutnya untuk kelebihan saat ditanya perihal kekuatan dan kekurangan diri adalah menguasai berbagai hard skill. Sekarang ini, perusahaan harus berkutat dengan banyak perubahan, termasuk perkembangan teknologi dan kebutuhan untuk beradaptasi. Nah, hasilnya perusahaan akan mengutamakan kandidat dengan kemampuan hard skill yang mumpuni, terutama di bidang-bidang IT dan management. Maka dari itu, menguasai kemampuan di bidang-bidang tersebut akan membuatmu lebih unggul dibandingkan kandida lainnya. Agar terlihat lebih meyakinkan,jangan lupa untuk berikan contoh kerja menggunakan hard skill tertentu kepada para rekruter. 16. Independen Jawaban selanjutnya yang bisa kamu berikan kepada rekruter adalah dengan menyebut bahwa kamu independen. Dalam dunia kerja, bersikap independen menunjukkan bahwa kamu adalah seorang self-starter yang tidak butuh terus-terusan dibimbing dan diberikan perintah. Jawaban ini memberi kesan bahwa sebagai karyawan nantinya, kamu bisa mengambil inisiatif tertentu pada saat dibutuhkan. 17. Bisa diandalkan Bisa diandalkan, atau reliable, berarti kamu dapat dipercaya oleh orang-orang sekitar. Hal ini bisa menjadi salah satu kelebihan yang kamu sampaikan untuk rekruter. Dengan sifat ini, kamu mampu diandalkan, baik itu dalam pekerjaan maupun sebagai rekan kerja. Ini juga menjadi salah satu kualitas diri yang akan bermanfaat di dunia kerja. 18. Berpikir kreatif Berpikir kreatif adalah istilah dan kualitas yang paling sering ada dalam profil profesional. Menunjukkan bahwa kamu dapat berpikir kreatif di tempat kerja bisa menjadi kelebihan yang bermanfaat bagi perusahaan. Kamu selalu bisa diandalkan dalam berdiskusi serta memberikan ide-ide menarik. 19. Konsisten Saat ditanya kelebihan dan kelemahan diri oleh recruiter, konsisten adalah salah satu kelebihan yang bisa jadi jawaban. Dalam dunia kerja, rekruter akan mencari kandidat yang tekun dan konsisten dengan apa yang ia lakukan. Perusahaan saat ini lebih membutuhkan orang-orang yang konsisten dalam jangka waktu lama dibandingkan ambisi di awal saja. Dengan konsistensi serta ketekunan, kamu bisa menunjukkan bahwa akan bekerja dengan baik jika diterima di pekerjaan tersebut. 20. Memiliki kesabaran Punya kesabaran di tempat kerja juga hal yang penting dan merupakan suatu kelebihan, lho. Salah satu jawaban untuk pertanyaan kelebihan diri ini bisa kamu berikan karena dalam dunia kerja, memiliki sifat sabar berarti kamu tidak takut menghadapi kegagalan. Selain itu, kamu juga tidak mudah terpengaruh dengan hal-hal yang berdampak negatif di sekitarmu. Sikap ini juga akan menguntungkan saat kamu menghadapi konflik di kantor, kesabaran membuat kamu lebih memahami sudut pandang seseorang dengan lebih baik. 21. Tenang dan tidak terburu-buru Kelebihan lainnya yang juga penting dalam dunia kerja adalah kemampuan untuk tetap tenang dan tidak terburu-buru. Saat menyampaikan kelebihan ini, kamu menunjukkan kepada rekruter bahwa kamu tidak mudah terintimidasi dan tidak suka bertindak impulsif. Kamu pun menunjukkan bahwa tidak ada gunanya bersikap terburu-buru dalam menghadapi pekerjaan dan bisa menghasilkan keputusan yang lebih baik. Contoh Jawaban Kelemahan Diri Sendiri 1. Belum punya pengalaman yang cukup Nah, sekarang Glints akan bahas jawaban kelemahan saat ditanya rekruter perihal kelebihan dan kekurangan diri. Pertama-tama, kamu bisa sampaikan pada mereka bahwa kamu belum memiliki pengalaman kerja yang cukup. Jawaban satu ini bisa digunakan terutama bila kamu adalah seorang fresh graduate. Namun, sebagai solusinya, kamu bisa jabarkan pengalaman magang atau kegiatan lain yang selaras dengan posisi yang kamu incar. Jangan lupa untuk jelaskan jawaban tersebut dengan semangat. Nanti rekruter akan melihatmu sebagai calon karyawan yang ambisius dan mau belajar. 2. Kompetitif Jawaban kekurangan berikutnya yang bisa gunakan adalah sifat kompetitif. Melansir laman Jobted, jawaban ini menunjukkan bahwa kamu hanya bekerja dengan baik jika ada tujuan yang ingin dicapai atau seseorang untuk dikalahkan. Selain itu, ia juga dapat menjadi gambaran bagi rekruter bahwa kamu siap bekerja di tempat kerja yang kompetitif. Namun, agar lebih baik, jelaskan bahwa kamu memiliki jiwa kompetitif yang adil. Kamu tidak akan mengalahkan seseorang dengan cara yang tidak terpuji. memiliki skill di bidang yang dipilih Selanjutnya, kamu bisa terangkan bahwa kelemahanmu adalah tidak memiliki skill pada bidang yang dipilih. Sebagai contoh, saat daftar bidang SEO content writing, kamu bisa jelaskan bahwa pengetahuan SEO-mu masih kurang. Sebagai penggantinya, kamu bisa jelaskan pengalaman kerja atau studi yang membuatmu percaya diri untuk daftar lowongan tersebut. 4. Tidak sabaran Jawaban kekurangan selanjutnya saat ditanya kekuatan dan kelemahan diri adalah rasa tidak sabaran. Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu tidak sabar untuk menuntaskan semua pekerjaan yang diberikan atasan. Kamu juga bisa tambahkan kalau kamu sering bekerja menggunakan to-do-list agar tidak terhindar dari tanggung jawab sehari-hari. Alih-alih terlihat lemah, rekruter justru akan melihatmu sebagai karyawan yang cekatan dan penuh semangat. 5. Keras kepala Keras kepala juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik saat rekruter bertanya perihal kelebihan dan kekurangan diri. Kamu bisa terangkan bahwa tidak ada hal yang bisa mengubah pikiranmu setelah sudah mengambil keputusan. Selain itu, jelaskan juga bahwa hal ini terjadi karena tekad dan kemampuan perencanaanmu yang kuat. Intinya, meskipun keras kepala, keputusan dan saranmu kerap kali membawa keberhasilan. 6. Kurang percaya diri Nah, jawaban satu ini cocok bagi kamu yang memiliki kepribadian tertutup. Kamu bisa sampaikan pada pihak rekruter bahwa kamu merasa kurang nyaman saat harus berbicara di tengah orang banyak. Meskipun demikian, jelaskan juga kalau kamu sudah berusaha memperbaiki diri. Sebagai contoh, kamu mulai mengikuti kelas-kelas public speaking bersama teman-teman dari kantor lama. 7. Kurang menguasai bahasa asing Dewasa ini, kemampuan bahasa asing kerap menjadi kualifikasi utama perusahaan besar. Maka dari itu, menjawab kurang menguasai bahasa asing sebagai kekurangan saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri bisa cukup merugikan. Akan tetapi, kamu bisa buat jawaban ini menjadi menguntungkan. Sebagai contoh, kamu bisa jelaskan bahwa kamu tidak mampu menggunakan bahasa Mandarin. Namun, di sisi lain, sampaikan juga bahwa kemampuan bahasa Inggrismu tidak bisa diragukan. 8. Impulsif Jawaban kekurangan selanjutnya yang bisa kamu gunakan saat ditanya kelebihan dan kekurangan diri adalah impulsif. Kamu bisa sampaikan pada rekruter bahwa sikap impulsif ini terkadang membuatmu lupa akan konsekuensi dari pilihan yang diambil Namun, kelemahan ini juga bisa menunjukkan bahwa kamu bisa bertindak cepat tanpa terlalu banyak melakukan pertimbangan. 9. Terlalu kritis dengan diri sendiri Melansir laman Better Team, terlalu kritis dengan diri sendiri dapat menjadi jawaban kelemahan yang baik. Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu sangatlah kritis dengan semua pekerjaan yang diberikan oleh atasan. Sayangnya, terkadang kekurangan ini bisa membuatmu mudah lelah atau enggan menerima bantuan rekan kerja. Sebagai solusi, sampaikan bahwa kamu sudah mencoba memperbaiki diri dengan lebih menghargai pekerjaan yang diselesaikan. 10. Mudah kecewa Mudah kecewa merupakan jawaban kelemahan yang baik kala rekruter bertanya terkait kekuatan dan kelemahan diri. Kamu bisa sampaikan jawaban ini dengan keterangan yang logis. Sebagai contoh, kamu mudah kecewa dengan pekerjaanmu. Dengan begitu, kamu secara aktif selalu mencari cara untuk meningkatkan kemampuan. Selain itu, jelaskan juga bahwa meskipun mudah kecewa, kamu takkan larut terlalu dalam rasa sedih. Kamu akan berusaha agar pekerjaan bisa terlihat lebih baik, meskipun harus aktif bertanya pada rekan kerja. 11. Sulit mengambil keputusan Jawaban lainnya untuk contoh kelemahan diri adalah bahwa kamu sulit mengambil keputusan. Di sini, kamu bisa sampaikan bahwa kamu tidak pernah merasa yakin tentang apa pun. Rasa ragu bisa membuatmu kesulitan ketika dihadapi oleh berbagai keputusan. Nah, sebagai penggantinya, jelaskan pada rekruter bahwa kamu selalu memikirkan konsekuensi sebelum mengambil keputusan. Agar lebih jelas, sertakan contoh yang baik. Misalnya, di kantor lama, kamu kerap membuat mind map saat diminta mengambil keputusan oleh rekan kerja. 12. Kurang rapi Jawaban selanjutnya untuk contoh kelemahan diri saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan adalah kurang rapi. Kamu bisa sampaikan bahwa terkadang kamu kurang cermat dalam mengelola pekerjaan. Hasilnya, terkadang banyak dokumen yang perlu dibuat menjadi dua salinan. Sebagai solusi, jelaskan bahwa kamu sudah menemukan berbagai cara mumpuni untuk mengakali kekurangan ini. Sebagai contoh, kamu menemukan cara untuk menata pekerjaan dengan lebih baik dan tertata. 13. Suka menghindari konflik Suka menghindari konflik juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik untuk pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri. Mengapa hal ini merupakan kekurangan? Sebab, kamu akan bertemu dengan banyak konflik di tempat kerja. Mulai dari perdebatan hingga menanggapi orang-orang yang kurang menyenangkan. Sayangnya, konflik-konflik tersebut tidak bisa dihindarkan. Karyawan yang gemar menghindar konflik dianggap sulit untuk memiliki kemajuan dalam kariernya. Maka dari itu, jelaskan juga bahwa kamu sudah mulai memberanikan diri untuk menghadapi berbagai macam konflik. 14. Terlalu introvert Terlalu introvert dapat menjadi salah satu alasan yang menarik ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri saat interview. Sebab, dalam lingkup dunia kerja, karyawan tidak bisa membenamkan dirinya dan menjadi pribadi yang terlalu tertutup. Mereka harus bisa beradaptasi dalam lingkungan yang kolaboratif dengan lini masa yang bergerak secara pesat. Meskipun hal tersebut merupakan hambatan bagi introvert, paparkan bahwa kamu sudah mulai mencari cara agar bisa menjadi pribadi yang lebih terbuka. Saat interview, jangan lupa untuk tunjukkan semangat dan kepribadian yang ramah agar rekruter bisa semakin yakin. 15. Terlalu extrovert Contoh jawaban terakhir yang bisa kamu gunakan saat dilontarkan pertanyaan terkait kelebihan dan kekurangan diri adalah terlalu extrovert. Sejatinya, menjadi extrovert di tempat kerja adalah sebuah keuntungan. Sebab, kamu bisa beradaptasi pada kondisi lingkungan baru dengan cepat. Namun, terkadang karyawan harus bekerja secara remote, dan hal tersebut bisa menjadi penghambat bagi seorang extrovert. Sebagai solusi, paparkan pada rekruter bahwa kamu sudah menemukan cara-cara terbaik untuk mengatasi rasa gelisah saat bekerja secara mandiri. Jelaskan juga bahwa kepribadianmu diperlukan dalam lingkungan kerja modern. 16. Sulit untuk bertanya Sulit untuk mengajukan pertanyaan adalah jawaban kelemahan yang juga bisa kamu gunakan. Bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan independen adalah suatu kelebihan diri, namun jika hal tersebut menyebabkan kamu sulit untuk bertanya jika kesulitan maka hal ini bisa jadi kelemahan diri. Kamu bisa menjelaskan kepada recruiter bahwa kamu percaya bahwa bisa menyelesaikan suatu isu sendiri dalam beberapa situasi sehingga terbiasa untuk tidak bertanya. Namun, setelah melalui beberapa kali pengalaman kamu bisa mengatakan bahwa telah perlahan merubah kebiasaan ini. 17. Suka menunda pekerjaan Suka menunda pekerjaan atau procrastination merupakan salah satu kelemahan diri yang umum disampaikan kepada recruiter. Meskipun terlihat negatif, sebenarnya procrastination adalah kelemahan baik yang masih bisa kamu sampaikan karena ada yang disebut dengan productive procrastination. Namun, kamu tidak boleh menyampaikan bahwa menunda pekerjaan adalah kebiasaan yang baik. Kamu bisa menyampaikan kepada recruiter bahwa kebiasaan menunda pekerjaan ini sudah kamu kurangi karena tahu bahwa dalam bekerja terutama dalam tim, menunda pekerjaan bisa berakibat pada anggota yang lain juga. 18. Perfeksionis Perfeksionis merupakan kelebihan dan kelemahan diri sekaligus. Menjadi seseorang perfeksionis berarti kamu akan memperhatikan setiap detail pekerjaan dengan baik, namun dalam waktu yang sama juga menyebabkan pekerjaan tersebut tertunda dan tidak kunjung selesai. Kamu bisa menjawab pertanyaan dengan menyampaikan pada recruiter bahwa saat ini kamu sudah mulai belajar untuk menyeimbangkan diri antara ingin pekerjaan sempurna dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. 19. Sulit untuk terorganisasi Kelemahan diri selanjutnya yang bisa kamu berikan sebagai jawaban adalah sulit untuk terorganisasi. Kamu bisa menjabarkan kenapa kamu sulit untuk mengorganisasikan sesuatu seperti jadwal dan workload yang telalu tinggi. Namun, jangan lupa juga menyampaikan bagaimana kamu berusaha untuk mengatasi kebiasaan ini. 20. Tidak disiplin waktu Terlambat adalah salah satu kelemahan yang biasa dimiliki oleh seorang karyawan. Kamu bisa menyampaikan ini sebagai kelemahan diri atau kelemahan paling besar yang kamu miliki. Saat menyampaikannya dengan recruiter, pastikan bahwa kamu menyadari dengan baik kelemahan ini dan sampaikan usaha kamu untuk mengubahnya. 21. Mudah terdistraksi Kekurangan terakhir yang bisa kamu sampaikan adalah mudah terdistraksi. Walaupun multitasking bisa menjadi salah satu kekuatan dalam diri kamu, hal ini bisa membawa distraksi pada pekerjaan lainnya. Kamu bisa menyampaikan hal ini sebagai kekuatan sekaligus kelemahan diri kamu kepada recruiter. Jangan lupa untuk sampaikan juga bagaimana kamu berusaha untuk tetap fokus dan mengatasi kelemahan ini. Itulah penjelasan Glints mengenai 15 contoh jawaban terbaik saat rekruter bertanya terkait kelebihan dan kekurangan dirimu. Yuk, praktikkan ilmu jawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan lamar lowongan kerja yang cocok buatmu! Lihat berbagai peluangnya di Glints sekarang. CEK LOWONGAN LAINNYA20 Strengths and Weaknesses for Job Interviews in 2021 39 Strengths and Weaknesses to Discuss in a Job Interview The Best Way to Talk About Your Strengths and Weaknesses in a Job Interview How to Answer What Are Your Strengths and Weaknesses? 50 Examples of Strengths and Weaknesses to Use in a Job Interview
Caramengembangkan kelebihan pada diri kita salah satu ini adalah yang paling banyak orang miliki. 8. 'Kesadaran diri'. Kalau ini merupakan kekuatan penting Anda, Anda: Punyai kesadaran dan pengetahuan yang tinggi perihal bagaimana perihal-perihal pengaruhi Anda secara personal. ikhlas, penuh kasih dan analisisi.Setiap orang diciptakan tidak ada yang sempurna karena masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan. Setiap kelebihan yang dimiliki tersebut bisa jadi sudah disadari oleh setiap individu atau belum disadari sepenuhnya. Setiap kelebihan yang melekat pada setiap individu inilah yang disebut sebagai potensi diri. Sederhananya, potensi diri adalah kemampuan, kekuatan, atau kecerdasan yang ada di dalam setiap individu, baik yang sifatnya sudah terwujud atau belum terwujud secara optimal. Potensi diri dapat berkembang melalui bakat yang sudah dibawa sejak lahir, dan dapat terus diasah melalui usaha dan kerja keras. Macam-macam Potensi Diri Secara umum, terdapat beberapa contoh potensi diri yang bisa kita kenali. Di antaranya adalah Kemampuan berbahasa Seseorang yang memiliki potensi berbahasa, artinya mampu menggunakan bahasa secara efektif, bahkan bisa menguasai beberapa bahasa dari negara atau daerah lain. Individu tersebut cenderung menyukai berbagai kegiatan yang bersinggungan dengan bahasa seperti membaca, menulis, mendengarkan, dan berbicara. Kemampuan logika/berhitung Kemampuan ini dimiliki orang seseorang yang tertarik dengan angka. Individu tersebut biasanya mampu berpikir secara logis, memahami hubungan sebab akibat, dan suka mengolah data. Kemampuan bayang ruang Potensi ini dapat membantu orang untuk lebih peka terhadap ruang spasial. Artinya, seseorang yang memiliki kemampuan bayang ruang, dapat lebih mudah memahami bentuk, memperkirakan ukuran dan jarak, membaca peta, dan menentukan arah. Kemampuan olah tubuh Potensi diri ini berhubungan dengan kegiatan fisik yang mendorong seseorang untuk mengoptimalkan gerakan tubuhnya. Selain atlet, penari profesional juga mempunyai kemampuan yang baik pada olah tubuhnya. Kemampuan bermusik Seseorang yang memiliki kemampuan bermusik dapat dengan mudah mengenali nada, ritme, dan melodi. Kemampuan bermusik ini dapat mendorong individu untuk berkreasi dan menciptakan sebuah karya dalam bidang musik. Kemampuan interpersonal Interpersonal merupakan potensi untuk menjalin hubungan atau berinteraksi dengan orang lain. Individu dengan kemampuan ini dapat dengan mudah untuk mengeluarkan pendapatnya, bahkan meyakinkan orang lain dengan gagasan yang dimilikinya. Kemampuan intrapersonal Intrapersonal merupakan kemampuan untuk bisa merefleksikan atau memahami diri sendiri. Umumnya, seseorang yang memiliki potensi intrapersonal yang baik dapat mengatur emosi, mandiri, dan tidak mudah dipengaruhi oleh orang lain. Kemampuan naturalis Kemampuan ini menunjukkan kekuatan seseorang yang bisa dengan baik berinteraksi dengan alam. Artinya, seseorang tersebut akan lebih peka dan memahami perubahan yang terjadi pada alam sekitar. Individu ini juga cenderung suka dengan tanaman serta binatang. Kemampuan spiritual Potensi diri ini berhubungan dengan kecerdasan terkait dengan keimanan dan akhlak mulia. Individu tersebut banyak menggunakan waktunya untuk merenung dan berusaha meningkatkan hubungannya dengan Tuhan. Pada dasarnya terdapat banyak potensi diri yang sifatnya positif di dalam diri yang bisa terus dikembangkan, selain yang telah disebutkan di atas. Potensi diri tersebut adalah Mampu mengelola emosi Kreatif Berani mengambil risiko Mandiri Memiliki kemampuan memimpin Kompetitif Teliti dan terampil Dan lain-lain Cara Mengenali dan Mengembangkan Potensi Diri Jika kamu belum mengetahui potensi diri apa yang ada di dalam diri, kamu bisa mengikuti Tes Kecerdasan Majemuk dari Quipper Campus. Melalui tes ini, kamu akan mengetahui kecerdasan dominan yang ada pada dirimu. Selain itu, Quipper Campus juga mempunyai tes uji potensi lainnya seperti Tes Minat Bakat Tes Kecerdasan emosi Tes Gaya Kepemimpinan Tes Pengambilan Keputusan Tes Pemecahan Masalah Dan lain-lain Seluruh tes uji potensi diri tersebut dapat kamu akses secara gratis di website Quipper Campus. Selain itu, setelah mengerjakan tes, kamu akan mengetahui strategi apa yang dapat dilakukan untuk bisa mengembangkan potensi diri sesuai dengan kepribadian kamu masing-masing. Pengertiananalisis SWOT adalah metode untuk merencanakan sebuah strategi atau langkah bisnis dengan menganalisis kondisi dan potensi perusahaan. Dalam analisis ini, ada empat aspek yang mempengaruhi yaitu strength, weakness, opportunity, dan threats. Nah, untuk melakukan analisis ini, Anda harus mengajak berbagai pihak untuk berdiskusi. Found The document has been temporarily moved. Olehkarena kemampuan manusia yang berbeda. Berikut adalah 9 macam kecerdasan yang dimiliki oleh seorang manusia, dimana dapat dipilih dengan kemampuan yang Anda miliki. Kecerdasan spasial: Sanggup memvisualisasikan dunia ke bentuk tiga dimensi ; Kecerdasan naturalis: Sanggup untuk lebih memahami kebutuhan makhluk hidup. Kecerdasan musikal: Dapat lebih sanggup dalam membunyikan suara dan membedakan rendah-tingginya nada.
Potensi diri adalah kemampuan atau kelebihan dalam diri seseorang yang masih terpendam dan menunggu untuk dikembangkan. Potensi diri ini melekat pada setiap orang, namun sayangnya tak semua orang mampu menggali dan dengan menggali potensi diri itu sedini mungkin, Anda akan memahami apa minat dan bakat Anda. Sehingga dapat mencapai titik terbaik dalam karier atau studi yang Anda tekuni selama kemampuan diri sendiri memang tidak mudah. Banyak orang yang sepertinya tidak tahu harus mulai dari mana sehingga mengikuti saja apa kata jika Anda ingin menggali potensi dalam diri agar bisa berprestasi, berikut beberapa cara yang bisa Anda Cari tahu apa impian AndaCara pertama untuk mengenali potensi diri adalah dengan mengetahui apa impian Anda. Boleh-boleh saja punya banyak impian, namun sebisa mungkin fokuslah pada impian yang ingin menjadi penulis terkenal. Coba gali potensi diri Anda sedini mungkin. Siapa tahu memang Anda memiliki bakat di bidang Anda yakin memiliki potensi yang sesuai minat, selanjutnya Anda tahu harus bagaimana Ketahui apa yang Anda sukaiMenjadi orang sukses tak harus cemerlang dalam akademis atau memiliki kecerdasan di atas rata-rata. Terkadang Anda cukup tahu apa yang Anda sukai, lalu maksimalkan potensi diri pada bidang Bill Gates misalnya yang tidak terlalu cemerlang dalam dunia akademis. Namun ia sangat tertarik dengan komputer setelah membaca artikel yang terkait dengan itu. Langkah selanjutnya, Bill pun memilih mempelajari dan menekuni perangkat lunak komputer hingga mencapai Anda memiliki hobi menggambar, memasak, menulis atau apa pun itu. Mungkin juga hobi Anda terlihat remeh. Namun ingat, jangan pernah meremehkan sebuah hobi Anda, terletak potensi diri yang luar biasa. Jika Anda jeli memaksimalkannya, maka hobi itu pun bisa menjadi sumber keberhasilan yang tidak pernah Anda sangka sebelumnya. Potensi mudah berkembang ketika kita melakukan hal-hal yang kita juga 7 Cara Menentukan Cita-cita yang Bagus untuk Masa Depan Anda3. Kenali kelebihan dan kekurangan diriUntuk bisa dengan mudah menggali potensi diri, Anda juga perlu mengenali kelebihan dan kekurangan Anda sendiri. Mulailah dengan membuat daftar berisi kelebihan dan kekurangan. Lalu amati dan pahami kekuatan dan kelemahan Anda, agar Anda tahu di mana potensi Anda kesulitan membuat daftar kelebihan dan kekurangan, Anda bisa bertanya kepada orang lain. Dengan demikian, kemungkinan besar Anda akan menemukan hal-hal yang selama ini tidak pernah Anda jangan mudah tersinggung ketika orang lain menunjukkan di mana kekurangan Anda. Tak ada seorangpun yang sempurna. Jadi belajarlah menerima masukan dengan lapang dada untuk perbaikan diri di masa Berani menghadapi kegagalanSelanjutnya setelah Anda mengenal dan memahami diri sendiri, maksimalkan kekuatan mental dengan berani menghadapi orang menganggap kegagalan sebagai akhir sebuah perjuangan, padahal kegagalan sebenarnya adalah awal sebelum datangnya keberhasilan itu sendiri. Cara kita menyikapi kegagalan itulah yang akan menentukan seberapa suksesnya seharusnya tidak menghalangi Anda dalam menggali dan mengembangkan potensi diri. Anda harus mampu mengubah cara pandang terhadap kegagalan dengan menjadikannya sebuah Anda bisa menerima kegagalan dan melihatnya sebagai hal yang wajar, maka Anda tidak akan takut gagal. Justru kegagalan menjadikan Anda pribadi yang kuat karena terus mempersiapkan dan menata diri menjadi lebih baik juga12 Cara Teruji dan Terbukti Bangkit dari Kegagalan Apa Pun13 Alasan Anda Tidak Sukses Meraih Apa Pun yang Anda Inginkan5. Coba hal-hal baruUntuk optimalisasi potensi diri, jangan takut mencoba hal-hal baru. Mungkin saja diantara hal-hal yang Anda pelajari itu, terletak kekuatan Anda sesungguhnya. Maka dari itu, jangan ragu membuka wawasan dan pengetahuan akan banyak hal di sekitar mencoba hal-hal baru juga membawa manfaat yang positif, seperti Mampu mengatasi ketakutanMemicu kreativitasMendapatkan teman atau relasi yang baruMenghargai diri sendiriIngin sukses? Jangan batasi potensi diri. Tidak ada kesuksesan tanpa berani mencoba hal-hal yang Jangan takut berbedaMemiliki potensi diri atau kemampuan yang berbeda dengan orang lain, biasanya akan mengecilkan nyali Anda. Jangan ragu menunjukkan dan mengembangkannya selama itu positif. Berbeda toh bukan berarti Anda menyukai dunia jurnalis, sedangkan teman-teman dalam komunitas Anda lebih menyukai olahraga. Jangan takut berbeda. Jangan takut dicap aneh atau nyeleneh. Justru Anda akan terlihat unik lalu maksimalkan kemampuan Anda berbeda akan berdampak positif bagi Anda, karena Anda akan terus mengembangkan potensi diri dan berani menjadi diri Miliki motivasi yang kuatUntuk mencapai prestasi, Anda perlu memiliki motivasi yang kuat. Motivasi ini yang nantinya akan membangkitkan semangat Anda dalam mencapai karya bisa membaca kisah orang-orang sukses atau tokoh yang Anda gemari. Mereka pun berhasil meraih kesuksesan karena memiliki motivasi yang kuat dalam bagaimana menumbuhkan motivasi dalam diri kita? Coba lakukan cara sederhana fokus dan membuat susunan target yang jelas untuk meraih prestasiCatat perkembangan Anda sehingga Anda tahu seberapa jauh Anda melangkahBelajar dari kegagalan sebelumnya8. Tentukan tujuan AndaSepertinya mustahil Anda meraih sebuah prestasi tanpa tujuan yang jelas. Misalnya ingin menjadi ilmuwan. Itu adalah tujuan yang umum. Anda perlu menentukan tujuan spesifik juga. Ilmuwan dalam bidang apa? Ilmuwan yang bagaimana?Tentukan tujuan secara spesifik, agar Anda tahu apa goal Anda dalam hidup ini. Agar Anda bisa mengembangkan potensi juga ke arah yang lebih tujuan ditetapkan, langkah selanjutnyaMembuat perencanaan kecil yang mendukung, atur secara bertahap seperti mingguan, bulanan, tahunan hingga tercapai tujuan itu sendiriAtur prioritas dalam daftar perencanaan kecil tadi, agar tidak berbenturan dan menjadi tidak efektifReview daftar Anda, apakah semua berjalan sesuai rencana atau tidakJika tidak berjalan dengan baik, lakukan revisi daftar dan sesuaikan dengan kondisi yang ada, lalu kerjakan lagi seperti semulaBaca juga Ingin Membuat Sasaran yang Lebih Baik? Gunakan 5 Kriteria Ini9. Buat daftar pencapaianCara menggali potensi diri untuk berprestasi selanjutnya adalah membuat daftar pencapaian. Setelah Anda membagi-bagi tujuan dalam perencanaan kecil, buatlah daftar atas hal-hal yang berhasil Anda dilakukan untuk memberikan apresiasi pada diri sendiri, termasuk mengingatkan Anda bahwa Anda telah berhasil melakukan sesuatu. Dengan demikian, Anda akan dikuatkan dalam menghadapi tantangan dan rintangan pada tujuan-tujuan sejatinya keberhasilan besar terdiri dari kumpulan keberhasilan kecil yang telah Anda Hindari membandingkan diri dengan orang lainSebagaimana setiap orang memiliki potensi yang berbeda-beda, maka pencapaian yang berhasil diraih pasti berbeda-beda perlu minder melihat pencapaian orang lain, apalagi merasa pencapaian diri sendiri tak pantas dibanggakan. Tak akan ada habisnya jika Anda terus membanding-bandingkan diri dengan keberhasilan orang sebaiknya, jadikan keberhasilan orang lain sebagai motivasi agar Anda tidak berhenti berusaha memaksimalkan kemampuan diri hingga mencapai keberhasilan seperti Anda tahu bagaimana potensi, kekuatan serta keunggulan Anda, tentu akan lebih mudah mencapai tujuan yang Anda Perluas wawasan AndaUntuk dapat mengembangkan potensi diri, Anda harus mau terus belajar dan memperluas wawasan. Jangan merasa sudah terbaik dalam satu hal, Anda harus punya sikap rendah hati agar bisa wawasan dengan segala macam informasi bermanfaat yang ada di sekitar Anda. Pada era digital ini, mendapatkan informasi tentu sangat mudah karena adanya internet. Manfaatkan kemudahan itu dan jangan ragu mengembangkan potensi diri semaksimal mungkin untuk meraih jugaCara Membangun Kebiasaan Membaca Buku dengan Mudah dan Mengasyikkan7 Buku Pengembangan Diri yang Akan Mengubah Hidup Anda12. Bergabung dengan komunitasBerkumpul dengan orang-orang positif dalam komunitas tertentu, akan memberi semangat bagi Anda untuk terus berkembang. Anda akan menemukan banyak inspirasi dan motivasi dari para anggota komunitas. Anda pun bisa menjadi sumber inspirasi menguatkan, saling memberi saran dan berbagi pengalaman adalah keuntungan-keuntungan bergabung dalam komunitas. Anda pun tak merasa berjuang sendiri, karena banyak orang siap mendukung 12 cara menggali potensi diri sendiri untuk berprestasi yang bisa Anda lakukan. Intinya, jangan malas terus mencoba mengembangkan kemampuan. Latih terus diri Anda dan jangan takut pada tahu apa kekurangan dan kelebihan, lalu maksimalkan keunggulan Anda. Percayalah, Anda memiliki potensi besar yang bahkan lebih besar dari yang Anda Anda adalah prestasi luar biasa yang layak dibanggakan. Karena Anda telah bekerja keras dengan mengerahkan segala kemampuan untuk mencapai tujuan itu.PK9GGj4.
jelaskan potensi dan kelebihan yang kalian miliki
